Специалист по торговому маркетингу в владивостоке работа в mars

РАБОТА ВО ВЛАДИВОСТОКЕ

Работа на ГлобалВЛАД.ру — это самая свежая база вакансий от прямых работодателей Владивостока и Приморского края. Согласитесь, рынок труда — важнейшая часть бизнес-процессов. Специалисты заняты поиском высокооплачиваемой работы, а компании желают найти надежных и перспективных сотрудников.

Иногда в жизни возникают ситуации, когда приходит время менять место работы и активно анализировать рынок труда в поисках перспективных предложений. При этом каждый стремится не только найти хорошо оплачиваемую работу, но и выбрать надежного работодателя, который будет соответствовать всем ожиданиям. Поэтому часто возникает вопрос: Как найти хорошую работу во Владивостоке? Как выбрать надежную и процветающую компанию?

Найти ответы на данные вопросы можно быстро, достаточно всего лишь зайти на ГлобалВЛАД.ру в раздел Работа. Наши читатели всегда могут воспользоваться постоянно обновляющейся базой вакансий. Удобный и функциональный поиск позволяет быстро сориентироваться и найти желаемую работу в любой сфере. Также на нашем ресурсе вы всегда можете узнать последние новости владивостокского рынка труда и ознакомиться с карточкой работодателя в разделе Компании.

Искать работу с помощью нашего каталога вакансий легко: у нас собран полный список актуальных вакансий во Владивостоке и Приморском крае. Мы помогаем соискателям подобрать перспективную работу, а компаниям найти ценных сотрудников!

ITMS Россия

ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В ITMS Россия работает около 3000 сотрудников.

Мы — компания с уникальной внутренней культурой и заряжающей атмосферой, которая привлекает действительно талантливых людей и ценит своих сотрудников, способствуя их личностному росту и профессиональному развитию.

У нас вы найдете не только динамичную работу, но и возможность карьерного роста, а также влияния на бизнес-процессы компании.

Если Вы готовы к новым вызовам, любите общаться с людьми и умеете убеждать, то мы ждём именно Вас!

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ

ЭТА РОЛЬ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ

• Вы умеете мыслить нестандартно, зажигать аудиторию, креативность — один из Ваших главных инструментов на пути к успеху и к любому процессу Вы готовы подходить как к искусству.

Торговый представитель – это специалист, который представляет продукцию производителя или компании, закупающей у производителей крупные партии товаров и поставляющей его розничным точкам. Проще говоря, торговый представитель выступает посредником между поставщиком и продавцом данного товара.

В обязанности специалиста входит поиск потенциальных покупателей товаров, продвижение товара на рынке, увеличение объемов продаж, налаживание долгосрочных партнерских отношений.

Торговый представитель – это не офисный работник, у него разъездной характер работы, так как он работает с клиентами закрепленной за ним локации. Эффективность его работы зависит от профессионализма и ответственного отношения к своим обязанностям.

Если результаты деятельности торгового представителя не устраивают руководство компании, например, на закрепленной за ним территории уровень продаж в торговых точках ниже, принимается решение о проведение аудита его работы.

Цель аудита торговых представителей – оценка деятельности по расширению продаж, оценка соответствия методов его работы стандартам, принятым в компании, определение необходимости обучения с целью повышения квалификации и профессиональных навыков.

Способы проведения аудита торгового представителя

• продвижение бренда Effect на вверенной территории, поиск новых дистрибьюторов;

• проведение клининг-тестов;

• расширение рынка сбыта производимой продукции посредством проведения переговоров с потенциальными клиентами HoReCa и тестовых моек объекта, с применением профессиональной химии;

• выполнение плана продаж;

• построение АКБ;

• заключение договоров и контроль за своевременным выполнением обязательств по ним;

• проведение презентаций (тестовых моек) по продукции завода;

• оперативное взаимодействие с представителями компаний (HoReCa);

• контроль дебиторской задолженности;

• организация представленности всего ассортимента компании у клиентов (HoReCa).

Требования к кандидатам

• Опыт работы от 3 до 6 лет;

• Профессиональные навыки: знание 1С, ведение переговоров, знание B2B рынка моющих средств, умение проводить анализ продаж по клиентам и анализ рынка;

• Про-активность, умение думать, самодисциплина и самоорганизация, аналитические способности.

Условия работы

• Оформление по ТК РФ;

• Испытательный срок 3 месяца;

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной — суббота, воскресенье);

• Ненормированный рабочий день;

• Полный социальный пакет;

• Корпоративное обучение;

• Оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором.

Региональный менеджер B2B продаж (направление профессиональной химии)

• Посещение магазинов розничной торговли: ежедневное посещение магазинов розничных сетей, предоставление обратной связи продавцам, отслеживание статистики продаж и контроль мерчандайзинга, сбор информации о продукции конкурентов, их маркетинговым активностям. Решение проблем, возникающие в розничных магазинах;

• Следить за выкладкой, размещение смартфонов на лучших местах, контроль остатков, работа с ассортиментом;

• Проведение полевых тренингов для продавцов по новым смартфонам и их функционалу, помощь в продажах смартфонов во время промо-акций, проведение промо-дней, проверка актуальности цен, размещение промо-материалов и смартфонов в магазине соответствовали правилам компании;

• Выполнение еженедельных и ежемесячных KPI;

• Еженедельно предоставлять отчетность о проделанной работе, участвовать в ежемесячных собраниях и тренингах.

Требования к кандидатам

• Опыт работы в электронике или мобильной индустрии, понимание рынка мобильных устройств;

• Технические знания, понимание устройства мобильного телефона;

• Готовность развиваться и постоянно совершенствовать знания;

• Навык ведения переговоров, умение работать с возражениями.

— Открытость, гибкость, умение находить нестандартные подходы к решению задач;

— Опыт работы в продажах будет преимуществом;

— Знание английского языка желательно.

— Официальное оформление; . . . . .

50 000 руб

Территориальный представитель мобильной техники и электроники

высшее, незаконченное высшее.

Знания и навыки:

• опыт анализа и расчёта рентабельности трейд-маркетинговых активностей, разработки и оформления сопроводительной документации (отчёты, положения, регламенты)
• отличная компьютерная грамотность
• отличные знания Excel, Power Point, MS Office.

Дополнительно:

высокие самоорганизация, дисциплина, стрессоустойчивость.

Обязанности:

• Расчет, запуск служебных записок (СЗ) на ТМА в ТС2

• Консолидация данных и ведение отчётности/учёта по запущенным ТМ-активностям (информирование отдела бухгалтерии о старте по всем промо в ТС2, сбор, консолидация паспортов ТТ-участников ТМА, сбор фотоотчетов обратная связь команде продаж)

• Обеспечение подготовки и консолидации отчётной документации по компенсациям затрат по проводимым ТМА и прочим маркетинговым услугам с подготовкой пакетов отчётных документов (фотоотчеты)

• Ведение отчетности по POSM и торговому оборудованию (ТО) на вверенной территории, актуализация Адресной программы по крупногабаритному торговому оборудованию, отслеживание неэффектно размещенного ТО в ТТ, сбор потребности по изготовлению POSM и ТО, сверка остатков ТО и POSM на складах по итогам закрытия месяца по территориям, формирование пакета документов для закрытие размещенной рекламы для бухгалтерии

• Проведение аудита торговых точек.

• Трудоустройство согл . . . . .

43 700 руб

Менеджер по торговому маркетингу

Условия для отдыха

Что мне нравится в работодателе:

• Стабильность, возможность роста, социальный пакет, корпоративная культура — лучше так и не нашла ни по одному пункту!

Что можно было бы улучшить:

• Больше вникать в специфику регионов при работе с сотрудниками для выявления комфортных условий работы
• Сильная система развития внутри компании. Отличные возможности для карьерного роста
• Заработная плата ниже, чем у конкурентов Большая многозадачность и расфокус Твои бонусные задачи от тебя могут не зависеть

Бонусы:

• ДМС, столовая (но можно улучшить), квартальные и годовые премии, развозка от метро Чёрная речка, Старая Деревня, Беговая, корпоративные мероприятия, соблюдение ТК РФ, обратная связь по результатам деятельности, для курящих есть продукция в курилке, двойная оплата дополнительных смен
• Система обучения новых сотрудников, питание в столовой
• Надёжность, прозрачная зарплата, соблюдение ТК, предоставление рабочего автомобиля, связи, ГСМ.

Дополнительная информация:

• Открытость руководства к работникам
• Всё белое, есть страховка, дают авто, заправляют и обслуживают
• KPI-несоизмеримы с ЗП. Задач столько, что в сутках должно быть 30 рабочих часов. Вопросы прилетают от всех отделов, виноват всегда ты, даже если это и не твоя территория.
• Структурированная компания, высокий уровень компетентности, возможности для роста
• Упрощение процессов, ускорение согласования решений, равномерное распределение обязанностей

Обзор компании

Отличная компания, компетентные руководители и доброжелательные коллеги. В коллективе современная культура friendly общения. Достойный уровень оплаты труда и пакет бенефитов. На всех грейдах служебные автомобили только на автомате, бесплатная мойка и обслуживание, возможность личного использования автомобиля. Большие возможности для роста и развития, хорошие релокационные программы. ДМС отличный, с 1го дня + родственники. Есть также страхование жизни.

Работа и условия

Компания является лидером по различным инновациям в части повышения оплаты труда, бенефитов и условий труда. Рекомендую. Лично мне немного не хватает изюминки в виде полной компенсации ДМС на детей (сейчас частичная)

В компании ценится и уважается каждый сотрудник. Здесь царит дружелюбная атмосфера и коллектив, который всегда готов поддержать и вдохновить. Руководство компании — настоящие профессионалы, которые делают все возможное для успеха своих сотрудников. Замечательная команда, возможность роста и развития.

Пожелания и предложения

• Увеличить количество переговорок
• Увеличить уровень заработной платы.
• Гибридный график работы, возможности карьерного роста в компании.
• Коммуникацию между коллегами
• Корпоративный автомобиль с возможностью поездок в выходные по личным нуждам
• Карьерный рост
• График работы по производственному календарю

Отзывы и пожелания

• Меньше корпоративности и бессмысленных улучшений. Прислушиваться к рабочему классу перед внесением посредственных изменений. Научится признавать ошибочные проекты и откатывать их.
• Хороший коллектив среди работяг, возможности карьерного роста.
• Не могу отметить положительные стороны. Не успела отметить за время работы
• Коллектив очень не простой, нет возможности честно высказываться

Резюме

Белая зп, корпоративный автомобиль, разъездной характер работы. Уровень зп, развитие сотрудников. Все круто, прекрасные условия, тебя слышат.

Чаще встречаться и коммуницировать с коллегами, а не раз в месяц. Проводить собрания в два этапа, а не в один до позднего времени.

---

Табачная продукция, чай и кофе, а также мед. книжка за счёт компании корпоративный транспорт. Чистое место работы. Коллектив, отношений к сотрудникам. Зарплата

Супер классный офис, отдельные команды и руководители в компании чудесные, возможность удаленки, зарплата и бонусы, классный мерч.

После того, как компания стала российской, все пошло по наклонной. Сменился HRD, компания из открытой и теплой стала подковерной и лицемерной. Старший менеджмент до последнего не разглашает важные перемены, врут в лицо, что все нормально, а потом — волна сокращений и изменения не в интересах людей. Очень жаль компанию, до отделения от глобалов здесь было реально очень очень здорово.

Рекомендации

• Гибкий график
• Условия работы
• Соцпакет
• Упростить работу с документами (лишняя бюрократия).

Обзор компании ITMS Россия

Преимущества:

• Стабильность, выплаты вовремя и без задержек
• Возможность удаленной работы без необходимости посещения офиса
• Возможность роста и конкурентноспособная заработная плата
• Гибкий подход к сотрудникам
• Близость к дому и социальный пакет
• Улучшение корпоративной культуры и более понимающее руководство
• Свободный график и индивидуальный подход

Недостатки:

• Некоторые рабочие точки не идеально адаптированы для работы
• Заработная плата может быть единственным мотивационным фактором
• Не всегда идеальные отношения в коллективе
• Недостаток возможностей для карьерного роста внутри компании
• Процесс согласования документов может быть слишком длительным
• Запах табака в и около офиса

Отзывы сотрудников:

• 78.9% сотрудников рекомендуют компанию ITMS Россия для трудоустройства
• Оценка оплаты труда — 4 из 5
• Оценка работы руководства — 3.9 из 5
• Возможности карьерного роста оцениваются на 3.6 из 5

Другая информация:

• Фабрика Ява компании оборудована современным оборудованием
• Компания частично компенсирует стоимость кофе и имеет обустроенные зоны отдыха
• Средний возраст сотрудников в некоторых отделах 40+
• Присутствует собственное производство

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ITMS Россия:

1. Рекомендуют ли сотрудники компанию для трудоустройства?
2. Как оценивают оплату труда?
3. Как оценивают работу руководства?
4. Как оценивают возможности карьерного роста?

Компания Бритиш Американ Тобакко Россия предлагает разнообразные возможности для работы и развития, сочетая в себе стабильность и гибкость в трудоустройстве.

О представительстве Бритиш Американ Тобакко в России

Компания Бритиш Американ Тобакко открыла представительство в России в 1991 году, а затем в 1994 году начала свою производственную деятельность. В настоящее время Бритиш Американ Тобакко Россия является одним из лидеров на российском табачном рынке.

Сотрудники и производство

В компании БАТ Россия трудится около 3000 сотрудников. Компания владеет двумя фабриками: БАТ-СПб в Санкт-Петербурге и БАТ-СТФ в Саратове.

Социальная ответственность

Бритиш Американ Тобакко Россия стремится к ответственному поведению на всех этапах своей деятельности. С 2001 года компания начала процесс социальной отчетности в соответствии с международными стандартами. Эта практика стала неотъемлемой частью ежедневной работы компании.

Признание

Согласно опросу сообщества менеджеров E-xecutive, БАТ Россия занимает 3-е место в рейтинге лучших работодателей по мнению трудовой оплаты, возможностей для роста, развития и обучения. В рейтинге Лучшие работодатели России 2014 компания заняла первое место среди FMCG-компаний и второе в общем рейтинге исследования.

Наша цель

Мы нацелены на то, чтобы стать лучшим работодателем на российском рынке труда. Мы прилагаем все усилия для привлечения в нашу компанию талантливых людей, способных реализовать свой потенциал и обеспечить долгосрочный успех нашей компании.